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Exigimos la liberación del dirigente sindical kirguís Eldar Tadjibaev

18 enero, 2024A medida que la libertad sindical se debilita cada vez más en Kirguistán, IndustriALL insta a la OIT y a la Comisión Europea a intervenir, así como reitera su llamado al presidente del país para que libere a Eldar Tadjibaev.

Exigimos la liberación del dirigente sindical kirguís Eldar Tadjibaev

18 enero, 2024A medida que la libertad sindical se debilita cada vez más en Kirguistán, IndustriALL insta a la OIT y a la Comisión Europea a intervenir, así como reitera su llamado al presidente del país para que libere a Eldar Tadjibaev.

Exigimos la liberación del dirigente sindical kirguís Eldar Tadjibaev

18 enero, 2024A medida que la libertad sindical se debilita cada vez más en Kirguistán, IndustriALL insta a la OIT y a la Comisión Europea a intervenir, así como reitera su llamado al presidente del país para que libere a Eldar Tadjibaev.

Exigimos la liberación del dirigente sindical kirguís Eldar Tadjibaev

18 enero, 2024A medida que la libertad sindical se debilita cada vez más en Kirguistán, IndustriALL insta a la OIT y a la Comisión Europea a intervenir, así como reitera su llamado al presidente del país para que libere a Eldar Tadjibaev.

Trabajadores textiles de Túnez logran un aumento salarial del 20 por ciento

17 enero, 2024Los trabajadores del sector textil tunecino obtuvieron un aumento salarial del 20 por ciento distribuido entre 2024, 2025 y 2026. Dicho incremento es resultado de un acuerdo suscrito el 12 de enero entre la Fédération Générale du Textile, de l'Habillement, Chaussure et Cuir (FGTHCC-UGTT), afiliada a IndustriALL, y la organización de empleadores Fédération Nationale du Textile (FENATEX-UTICA).

Trabajadores textiles de Túnez logran un aumento salarial del 20 por ciento

17 enero, 2024Los trabajadores del sector textil tunecino obtuvieron un aumento salarial del 20 por ciento distribuido entre 2024, 2025 y 2026. Dicho incremento es resultado de un acuerdo suscrito el 12 de enero entre la Fédération Générale du Textile, de l'Habillement, Chaussure et Cuir (FGTHCC-UGTT), afiliada a IndustriALL, y la organización de empleadores Fédération Nationale du Textile (FENATEX-UTICA).

Trabajadores textiles de Túnez logran un aumento salarial del 20 por ciento

17 enero, 2024Los trabajadores del sector textil tunecino obtuvieron un aumento salarial del 20 por ciento distribuido entre 2024, 2025 y 2026. Dicho incremento es resultado de un acuerdo suscrito el 12 de enero entre la Fédération Générale du Textile, de l'Habillement, Chaussure et Cuir (FGTHCC-UGTT), afiliada a IndustriALL, y la organización de empleadores Fédération Nationale du Textile (FENATEX-UTICA).

Trabajadores textiles de Túnez logran un aumento salarial del 20 por ciento

17 enero, 2024Los trabajadores del sector textil tunecino obtuvieron un aumento salarial del 20 por ciento distribuido entre 2024, 2025 y 2026. Dicho incremento es resultado de un acuerdo suscrito el 12 de enero entre la Fédération Générale du Textile, de l'Habillement, Chaussure et Cuir (FGTHCC-UGTT), afiliada a IndustriALL, y la organización de empleadores Fédération Nationale du Textile (FENATEX-UTICA).

Trabajadores textiles de Túnez logran un aumento salarial del 20 por ciento

17 enero, 2024Los trabajadores del sector textil tunecino obtuvieron un aumento salarial del 20 por ciento distribuido entre 2024, 2025 y 2026. Dicho incremento es resultado de un acuerdo suscrito el 12 de enero entre la Fédération Générale du Textile, de l'Habillement, Chaussure et Cuir (FGTHCC-UGTT), afiliada a IndustriALL, y la organización de empleadores Fédération Nationale du Textile (FENATEX-UTICA).

Se necesita una cooperación constructiva entre sindicatos, gobiernos y empleadores

16 enero, 2024Bajo el tema de este año, “Reconstruir la confianza”, líderes de gobiernos y empresas se dirigirán a Davos para asistir al Foro Económico Mundial, que se celebrará la próxima semana. Los trabajadores y trabajadoras están en la primera línea frente a los rápidos avances tecnológicos que están cambiando profundamente el mundo del trabajo. No obstante, sus voces suelen estar ausentes en las conversaciones sobre este tema.