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Avanzan conversaciones en la OIT sobre trabajo precario

27 febrero, 2015IndustriALL participó en una reunión tripartita de expertos sobre formas no convencionales de empleo, en la que se han reafirmado positivamente las respuestas de la OIT al trabajo precario.

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¡El derecho de huelga no se toca!

19 febrero, 2015Los trabajadores de todo el mundo han realizado una serie de protestas contra los intentos de las empresas de cuestionar, y potencialmente eliminar el derecho fundamental de huelga de los trabajadores. Este derecho es parte integral del Convenio 87 de la OIT sobre la libertad sindical.

¡El derecho de huelga no se toca!

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Hablemos de los sindicatos en Irán

20 noviembre, 2014Veamos este video de la IndustriALL Global Union sobre las violaciones que afrontan los trabajadores en Irán y su lucha para crear sindicatos independientes en un país en el que están prohibidos.

Hablemos de los sindicatos en Irán

20 noviembre, 2014Veamos este video de la IndustriALL Global Union sobre las violaciones que afrontan los trabajadores en Irán y su lucha para crear sindicatos independientes en un país en el que están prohibidos.

Trabajadores del vidrio de Turquía presentan reclamo formal a la OIT por prohibición de huelga

23 julio, 2014El Kristal-İş, sindicato de trabajadores del vidrio de Turquía, ha presentado ante la OIT un reclamo formal contra el gobierno turco por violación de la libertad de sindicación, del derecho a la negociación colectiva y del derecho de huelga.

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Los trabajadores tienen el derecho de huelga

24 junio, 2014El derecho de huelga es un componente esencial de la libertad sindical y de la negociación colectiva. Los sindicatos mundiales están decididos a defender este derecho fundamental en todo el mundo contra los ataques de los empleadores y los gobiernos.

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24 junio, 2014El derecho de huelga es un componente esencial de la libertad sindical y de la negociación colectiva. Los sindicatos mundiales están decididos a defender este derecho fundamental en todo el mundo contra los ataques de los empleadores y los gobiernos.