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Las marcas de ropa deben responder responsablemente en Haití

22 marzo, 2018Se instó a las marcas de ropa que obtienen sus productos en Haití a que intervengan para procurar que sus proveedores reincorporen a los dirigentes y activistas sindicales que fueron despedidos injustamente el año pasado después que participaron en una huelga que incluía un pliego de peticiones exigiendo aumento del salario mínimo.

100 días hasta que expire el Acuerdo actual – los firmantes laborales instan a las marcas a firmar el Acuerdo de 2018

22 febrero, 2018A falta de 100 días hasta que expire el actual Acuerdo sobre seguridad contra incendios y de los edificios en Bangladesh, se insta a las a las empresas de prendas de vestir a seguir participando para crear una industria de la confección segura y sostenible en Bangladesh y a firmar su sucesor, el Acuerdo de Transición de 2018.

100 días hasta que expire el Acuerdo actual – los firmantes laborales instan a las marcas a firmar el Acuerdo de 2018

22 febrero, 2018A falta de 100 días hasta que expire el actual Acuerdo sobre seguridad contra incendios y de los edificios en Bangladesh, se insta a las a las empresas de prendas de vestir a seguir participando para crear una industria de la confección segura y sostenible en Bangladesh y a firmar su sucesor, el Acuerdo de Transición de 2018.

100 días hasta que expire el Acuerdo actual – los firmantes laborales instan a las marcas a firmar el Acuerdo de 2018

22 febrero, 2018A falta de 100 días hasta que expire el actual Acuerdo sobre seguridad contra incendios y de los edificios en Bangladesh, se insta a las a las empresas de prendas de vestir a seguir participando para crear una industria de la confección segura y sostenible en Bangladesh y a firmar su sucesor, el Acuerdo de Transición de 2018.

Sindicato de Suazilandia repudia empresa fabricante de prendas de vestir por no respetar derechos de los trabajadores/as

20 febrero, 2018La administración de las empresas Tex Ray en Suazilandia no respeta los derechos de los trabajadores/as; les niega el derecho a la libertad de sindicación y a la negociación colectiva, promoviendo un sindicato amarillo que a la vez intenta reclutar a los miembros del Sindicato Unificado de Suazilandia (ATUSWA), organización afiliada a IndustriALL Global Union.

Sindicato de Suazilandia repudia empresa fabricante de prendas de vestir por no respetar derechos de los trabajadores/as

20 febrero, 2018La administración de las empresas Tex Ray en Suazilandia no respeta los derechos de los trabajadores/as; les niega el derecho a la libertad de sindicación y a la negociación colectiva, promoviendo un sindicato amarillo que a la vez intenta reclutar a los miembros del Sindicato Unificado de Suazilandia (ATUSWA), organización afiliada a IndustriALL Global Union.

SACTWU organiza protesta en defensa de la fabricación local

6 noviembre, 2017El 4 de noviembre, el Sindicato de Trabajadores del Vestuario y Textil de Sudáfrica (SACTWU), organización afiliada a IndustriALL, organizó una protesta nacional contra las grandes empresas de prendas de vestir H&M y Zara.

SACTWU organiza protesta en defensa de la fabricación local

6 noviembre, 2017El 4 de noviembre, el Sindicato de Trabajadores del Vestuario y Textil de Sudáfrica (SACTWU), organización afiliada a IndustriALL, organizó una protesta nacional contra las grandes empresas de prendas de vestir H&M y Zara.

Se acuerda proceso para preparar futuro traspaso del Acuerdo de Bangladesh a un organismo nacional de supervisión

21 octubre, 2017Mientras se preparaba el proceso de entrega del Acuerdo de Bangladesh a un organismo nacional de supervisión, se llegó a un acuerdo sobre las condiciones que se exigen en cuanto a cumplimiento y capacidad. Estos compromisos se dieron a conocer después de una reunión de alto nivel en Bangladesh, entre IndustriALL, UNI Global Union, representantes de marcas y BGMEA con los Ministros de Comercio y Trabajo de Bangladesh.

Se acuerda proceso para preparar futuro traspaso del Acuerdo de Bangladesh a un organismo nacional de supervisión

21 octubre, 2017Mientras se preparaba el proceso de entrega del Acuerdo de Bangladesh a un organismo nacional de supervisión, se llegó a un acuerdo sobre las condiciones que se exigen en cuanto a cumplimiento y capacidad. Estos compromisos se dieron a conocer después de una reunión de alto nivel en Bangladesh, entre IndustriALL, UNI Global Union, representantes de marcas y BGMEA con los Ministros de Comercio y Trabajo de Bangladesh.