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AMWU lucha para conservar trabajos en la construcción naval en Australia

23 diciembre, 2014Los trabajadores de la construcción naval de Australia han intensificado sus protestas contra el gobierno nacional por sus planes para la construcción de buques para la armada; estos planes de gobierno amenazan poner en peligro miles de puestos de trabajo en 2015.

Australia: termina cierre patronal de ocho semanas en Otis

18 diciembre, 2014Durante ocho semanas, los trabajadores de Otis Elevators en Australia fueron víctimas de un cierre patronal después que la administración de la empresa se negara a aplicar los mismos sueldos y condiciones de trabajo que ofrecían otras empresas fabricantes de ascensores en Australia. Ayer, Otis se dio por vencida, y los sindicatos lograron establecer un convenio con la empresa.

Australia: termina cierre patronal de ocho semanas en Otis

18 diciembre, 2014Durante ocho semanas, los trabajadores de Otis Elevators en Australia fueron víctimas de un cierre patronal después que la administración de la empresa se negara a aplicar los mismos sueldos y condiciones de trabajo que ofrecían otras empresas fabricantes de ascensores en Australia. Ayer, Otis se dio por vencida, y los sindicatos lograron establecer un convenio con la empresa.

PERFIL: CFMEU lucha en favor de los trabajadores australianos

2 diciembre, 2014Fundado en 1915 como la Australasian Coal and Shale Employees Federation, el Sindicato de Trabajadores de la Construcción, Forestales, Minería y Energía (CFMEU), organización afiliada a IndustriALL Global Union, se ha convertido en uno de los mayores sindicatos nacionales de Australia, representando a más de 120.000 miembros afiliados.

PERFIL: CFMEU lucha en favor de los trabajadores australianos

2 diciembre, 2014Fundado en 1915 como la Australasian Coal and Shale Employees Federation, el Sindicato de Trabajadores de la Construcción, Forestales, Minería y Energía (CFMEU), organización afiliada a IndustriALL Global Union, se ha convertido en uno de los mayores sindicatos nacionales de Australia, representando a más de 120.000 miembros afiliados.

Acciones contra Rio Tinto en AUSTRALIA

25 noviembre, 2014Los afiliados de IndustriALL, el Sindicato de la Construcción, la Silvicultura, la Minería y la Energía (CFMEU), el Sindicato Australiano de Trabajadores de la Industria Manufacturera (AMWU) y el Sindicato de Trabajadores de Australia (AWU) llevaron a cabo acciones contra Rio Tinto el 7 de octubre.

Acciones contra Rio Tinto en AUSTRALIA

15 octubre, 2014Los afiliados de IndustriALL, el Sindicato de la Construcción, la Silvicultura, la Minería y la Energía (CFMEU), el Sindicato Australiano de Trabajadores de la Industria Manufacturera (AMWU) y el Sindicato de Trabajadores de Australia (AWU) llevaron a cabo acciones contra Rio Tinto el 7 de octubre.

Australia: impactante vídeo de CFMEU sobre el Día de Acción contra Rio Tinto

9 octubre, 2014El 7 de octubre, en momentos en que IndustriALL Global Union lanzaba un Día de Acción Mundial contra los excesos de Rio Tinto, el sindicato minero australiano CFMEU publicaba este impactante vídeo. Andrew Vickers, Secretario General de CFMEU, explica los motivos que obligaron a lanzar esta campaña (solamente en inglés).

Rio Tinto muy criticada en la JGA de Melbourne por degradar las normas de seguridad

12 mayo, 2014Rio Tinto es conocida por sus tácticas antisindicales y por el abuso de los trabajadores precarios. Junto con una protesta en el exterior, los sindicatos australianos CFMEU y AWU hicieron uso de la palabra en la junta general anual (JGA) de Rio Tinto celebrada en Melbourne el 8 de mayo, criticando las deficientes normas de seguridad y las prácticas desleales de la compañía.

Rio Tinto muy criticada en la JGA de Melbourne por degradar las normas de seguridad

12 mayo, 2014Rio Tinto es conocida por sus tácticas antisindicales y por el abuso de los trabajadores precarios. Junto con una protesta en el exterior, los sindicatos australianos CFMEU y AWU hicieron uso de la palabra en la junta general anual (JGA) de Rio Tinto celebrada en Melbourne el 8 de mayo, criticando las deficientes normas de seguridad y las prácticas desleales de la compañía.