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Cinco años después de Rana Plaza, sigue imprescindible el Acuerdo de Bangladesh

23 abril, 2018Faltando pocos días para el quinto aniversario del desastre de Rana Plaza donde fallecieron 1.134 trabajadores y trabajadoras, los sindicatos mundiales y organizaciones de derechos laborales están pidiendo a todas las marcas que obtienen productos de Bangladesh firmar el renovado Acuerdo sobre Seguridad en la Construcción de Edificios y de Instalaciones de Sistemas contra Incendios, asumiendo así responsabilidad por los trabajadores/as que fabrican sus productos.

Cinco años después de Rana Plaza, sigue imprescindible el Acuerdo de Bangladesh

18 abril, 2018Faltando pocos días para el quinto aniversario del desastre de Rana Plaza donde fallecieron 1.134 trabajadores y trabajadoras, los sindicatos mundiales y organizaciones de derechos laborales están pidiendo a todas las marcas que obtienen productos de Bangladesh firmar el renovado Acuerdo sobre Seguridad en la Construcción de Edificios y de Instalaciones de Sistemas contra Incendios, asumiendo así responsabilidad por los trabajadores/as que fabrican sus productos.

Sindicalización en Myanmar: cómo lograr cambio de conductas

16 abril, 2018Yes, una fábrica de prendas de vestir de propiedad coreana en Yangon, Myanmar, se destaca por ser, en cierto modo, excepcional, en comparación con las demás fábricas, de las cuales hay muchas  en el municipio de Hlaing Thar Yar. Los trabajadores/as de la planta en cuestión han creado un sindicato, con el cual han logrado, por medio de la negociación, un convenio colectivo con la administración de la empresa.

Sindicalización en Myanmar: cómo lograr cambio de conductas

16 abril, 2018Yes, una fábrica de prendas de vestir de propiedad coreana en Yangon, Myanmar, se destaca por ser, en cierto modo, excepcional, en comparación con las demás fábricas, de las cuales hay muchas  en el municipio de Hlaing Thar Yar. Los trabajadores/as de la planta en cuestión han creado un sindicato, con el cual han logrado, por medio de la negociación, un convenio colectivo con la administración de la empresa.

Sindicalización en Myanmar: cómo lograr cambio de conductas

16 abril, 2018Yes, una fábrica de prendas de vestir de propiedad coreana en Yangon, Myanmar, se destaca por ser, en cierto modo, excepcional, en comparación con las demás fábricas, de las cuales hay muchas  en el municipio de Hlaing Thar Yar. Los trabajadores/as de la planta en cuestión han creado un sindicato, con el cual han logrado, por medio de la negociación, un convenio colectivo con la administración de la empresa.

Implementación eficaz de Acuerdos Marco Globales en el sector de la confección

27 marzo, 2018IndustriALL organizó una serie de talleres de capacitación para trabajadores/as y activistas sindicales con la finalidad de que aprovechen y procuren la aplicación efectiva de los Acuerdos Marco Globales (AMG) de IndustriALL con las empresas del sector de la confección, H&M, Inditex y Tchibo.

Implementación eficaz de Acuerdos Marco Globales en el sector de la confección

27 marzo, 2018IndustriALL organizó una serie de talleres de capacitación para trabajadores/as y activistas sindicales con la finalidad de que aprovechen y procuren la aplicación efectiva de los Acuerdos Marco Globales (AMG) de IndustriALL con las empresas del sector de la confección, H&M, Inditex y Tchibo.

Implementación eficaz de Acuerdos Marco Globales en el sector de la confección

27 marzo, 2018IndustriALL organizó una serie de talleres de capacitación para trabajadores/as y activistas sindicales con la finalidad de que aprovechen y procuren la aplicación efectiva de los Acuerdos Marco Globales (AMG) de IndustriALL con las empresas del sector de la confección, H&M, Inditex y Tchibo.

Las marcas de ropa deben responder responsablemente en Haití

22 marzo, 2018Se instó a las marcas de ropa que obtienen sus productos en Haití a que intervengan para procurar que sus proveedores reincorporen a los dirigentes y activistas sindicales que fueron despedidos injustamente el año pasado después que participaron en una huelga que incluía un pliego de peticiones exigiendo aumento del salario mínimo.

Las marcas de ropa deben responder responsablemente en Haití

22 marzo, 2018Se instó a las marcas de ropa que obtienen sus productos en Haití a que intervengan para procurar que sus proveedores reincorporen a los dirigentes y activistas sindicales que fueron despedidos injustamente el año pasado después que participaron en una huelga que incluía un pliego de peticiones exigiendo aumento del salario mínimo.