La declaración de Túnez pide la inclusión de disposiciones sobre trabajo en el acuerdo sobre la Zona de Libre Comercio Continental Africana29 septiembre, 2022La declaración de Túnez, adoptada el 27 de septiembre por sindicatos de 39 países africanos, hace hincapié en la inclusión de disposiciones sobre trabajo en el acuerdo sobre la Zona de Libre Comercio Continental Africana (AfCFTA, por sus siglas en inglés) para garantizar el cumplimiento de las normas internacionales del trabajo y la agenda de trabajo decente.
La declaración de Túnez pide la inclusión de disposiciones sobre trabajo en el acuerdo sobre la Zona de Libre Comercio Continental Africana29 septiembre, 2022La declaración de Túnez, adoptada el 27 de septiembre por sindicatos de 39 países africanos, hace hincapié en la inclusión de disposiciones sobre trabajo en el acuerdo sobre la Zona de Libre Comercio Continental Africana (AfCFTA, por sus siglas en inglés) para garantizar el cumplimiento de las normas internacionales del trabajo y la agenda de trabajo decente.
Unidos por un futuro justo: ¡es hora de saldar la deuda!28 septiembre, 2022El mundo está experimentando una desigualdad cada vez mayor. Si no tomamos medidas, corremos el riesgo de perder los logros conquistados durante el siglo pasado. Para el próximo 7 de octubre, Día Mundial por el Trabajo Decente, IndustriALL y sus afiliados llevarán a cabo acciones coordinadas a nivel mundial para exigir un futuro mejor.
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Comité del Acero de la OCDE: ¡los trabajadores exigen una Transición Justa!22 septiembre, 2022IndustriALL Global Union, IndustriAll Europe y la TUAC piden al Comité del Acero de la OCDE que tome medidas de inmediato para garantizar que ningún trabajador siderúrgico se quede atrás.
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Solidaridad con los trabajadores sometidos a un cierre patronal en Ash Grove, Canadá21 septiembre, 2022Un grupo de 150 miembros de la sección sindical de Unifor en Joliet Ash Grove, propiedad del gigante cementero irlandés CRH, en Quebec, Canadá, han sido víctimas de un cierre patronal desde mayo del año pasado. Dado que el empleador se niega a dialogar con el sindicato y utiliza sustitutos para remplazar a los trabajadores en huelga, no se prevé una resolución del conflicto en el corto plazo.
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Es imposible hacer negocios de forma responsable en Myanmar: informe16 septiembre, 2022Un informe independiente largamente esperado confirmó la postura de IndustriALL Global Union de que es imposible llevar a cabo actividades comerciales de forma responsable en Myanmar. IndustriALL ha escrito una vez más a las marcas que se abastecen en Myanmar para instarlas a negociar una salida responsable.
Es imposible hacer negocios de forma responsable en Myanmar: informe16 septiembre, 2022Un informe independiente largamente esperado confirmó la postura de IndustriALL Global Union de que es imposible llevar a cabo actividades comerciales de forma responsable en Myanmar. IndustriALL ha escrito una vez más a las marcas que se abastecen en Myanmar para instarlas a negociar una salida responsable.
