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Se ratificó el Convenio de Hong Kong, ¿y ahora qué?

27 febrero, 2024Tras una larga campaña de parte de IndustriALL y sus afiliados, se ratificó el Convenio de Hong Kong para el reciclaje seguro y ambientalmente racional de los buques, que entrará en vigor el 26 de junio de 2025. ¿Qué significa esto para los trabajadores del desguace de buques?

Se ratificó el Convenio de Hong Kong, ¿y ahora qué?

27 febrero, 2024Tras una larga campaña de parte de IndustriALL y sus afiliados, se ratificó el Convenio de Hong Kong para el reciclaje seguro y ambientalmente racional de los buques, que entrará en vigor el 26 de junio de 2025. ¿Qué significa esto para los trabajadores del desguace de buques?

Se ratificó el Convenio de Hong Kong, ¿y ahora qué?

27 febrero, 2024Tras una larga campaña de parte de IndustriALL y sus afiliados, se ratificó el Convenio de Hong Kong para el reciclaje seguro y ambientalmente racional de los buques, que entrará en vigor el 26 de junio de 2025. ¿Qué significa esto para los trabajadores del desguace de buques?

Se ratificó el Convenio de Hong Kong, ¿y ahora qué?

27 febrero, 2024Tras una larga campaña de parte de IndustriALL y sus afiliados, se ratificó el Convenio de Hong Kong para el reciclaje seguro y ambientalmente racional de los buques, que entrará en vigor el 26 de junio de 2025. ¿Qué significa esto para los trabajadores del desguace de buques?

Se ratificó el Convenio de Hong Kong, ¿y ahora qué?

27 febrero, 2024Tras una larga campaña de parte de IndustriALL y sus afiliados, se ratificó el Convenio de Hong Kong para el reciclaje seguro y ambientalmente racional de los buques, que entrará en vigor el 26 de junio de 2025. ¿Qué significa esto para los trabajadores del desguace de buques?

¿Qué se necesita para implementar el Convenio de Hong Kong?

27 febrero, 2024El Convenio de Hong Kong es un avance increíblemente importante en materia de derechos humanos y laborales, así como para la gestión ambiental. Sin embargo, no es suficiente para transformar la industria: esto requerirá una atención y un activismo sostenidos por parte de los sindicatos.

¿Qué se necesita para implementar el Convenio de Hong Kong?

27 febrero, 2024El Convenio de Hong Kong es un avance increíblemente importante en materia de derechos humanos y laborales, así como para la gestión ambiental. Sin embargo, no es suficiente para transformar la industria: esto requerirá una atención y un activismo sostenidos por parte de los sindicatos.

¿Qué se necesita para implementar el Convenio de Hong Kong?

27 febrero, 2024El Convenio de Hong Kong es un avance increíblemente importante en materia de derechos humanos y laborales, así como para la gestión ambiental. Sin embargo, no es suficiente para transformar la industria: esto requerirá una atención y un activismo sostenidos por parte de los sindicatos.

¿Qué se necesita para implementar el Convenio de Hong Kong?

27 febrero, 2024El Convenio de Hong Kong es un avance increíblemente importante en materia de derechos humanos y laborales, así como para la gestión ambiental. Sin embargo, no es suficiente para transformar la industria: esto requerirá una atención y un activismo sostenidos por parte de los sindicatos.

¿Qué se necesita para implementar el Convenio de Hong Kong?

27 febrero, 2024El Convenio de Hong Kong es un avance increíblemente importante en materia de derechos humanos y laborales, así como para la gestión ambiental. Sin embargo, no es suficiente para transformar la industria: esto requerirá una atención y un activismo sostenidos por parte de los sindicatos.